Ещё недавно университеты считались главным местом, где рождаются научные открытия. Теперь, как пишет The Atlantic, всё больше ведущих исследователей уходят в ИИ-компании, а сами корпорации постепенно превращаются в новые научные центры.
Авторы материала отмечают, что Anthropic, OpenAI, Google DeepMind активно нанимают не только специалистов по информатике, но и математиков, физиков, философов, экономистов, юристов и политологов. Только в четырёх компаниях журналисты насчитали более 80 профессоров, хотя реальное число, по их оценке, значительно выше. Исследователей привлекают зарплаты, которые, по данным CEPR, в среднем выше на 63%, а также доступ к вычислительным мощностям и данным, которых университетам часто не хватает.
Но вместе с талантами меняются и правила игры. По данным CEPR, после перехода в бизнес учёные публикуют на 65% меньше научных работ, хотя число патентов увеличивается на 530%. The Atlantic пишет, что университеты уже сталкиваются с отменой отдельных курсов, а молодым исследователям становится сложнее найти наставников.
Авторы Лейденской декларации также предупреждают, что растущее влияние ИТ-компаний может изменить сами приоритеты науки, если выбор тем начнёт определяться возможностями ИИ, а не их научной значимостью. Если удастся найти баланс между открытой наукой и корпоративными исследованиями, рынок получит более быстрые инновации без потери фундаментальных знаний. Для бизнеса это может означать ускорение появления новых технологий и более тесное сотрудничество компаний с академической средой.
